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L'essentiel du droit du travail

Dans sa mission quotidienne, tout manager ou Responsable RH est amené à prendre des décisions qui engagent la responsabilité juridique de l’entreprise : heures supplémentaires, absences, sanctions ou durée du travail sont autant de sujets sur lesquels il doit connaître ses marges de manœuvre, pour agir efficacement.
		CONTENU ANALYSER LES PRATIQUES ACTUELLES ET RECUEILLIR LES ATTENTES DES STAGIAIRES Questionnement et échange sur les difficultés rencontrées, les attentes vis-à-vis de la formation et les points particuliers à développer LE CONTRAT DE TRAVAIL ET SES CONSEQUENCES Les différentes formes de contrat : CDI, CDD, contrats spécifiques Les éléments essentiels de la relation de travail : - Lien juridique de subordination - Horaires, lieux, salaires, classification, qualification - Heures complémentaires, heures supplémentaires - Durée légale, durée effective du travail Le droit de la formation, DIF AVOIR RECOURS A L’INTERIM ET AUX CDD Le motif de recours Le renouvellement des CDD ou des missions d’interim SUSPENDRE LE CONTRAT DE TRAVAIL Les causes de suspension : famille, santé, vie civique Les congés : maladie, maternité, formation, DIF, sabbatique, de fin de carrière La gestion des congés payés MODIFIER LE CONTRAT DE TRAVAIL Quelles sont les marges de manœuvre ? ROMPRE LE CONTRAT DE TRAVAIL Les cas de démission, licenciement, retraite Les effets de la rupture La gestion des congés payés EXERCER SON POUVOIR DISCIPLINAIRE Les sanctions : origine, modalités, et recours Leur mise en œuvre
PUBLIC Responsables d’établissement ou d’unité, responsables d’équipe, managers de proximité, responsables RH.
OBJECTIFS Intégrer la dimension du droit du travail dans son management Valider ses droits et devoirs Eviter les contentieux coûteux
PEDAGOGIE Ce séminaire est animé de manière dynamique et participative. Une place importante est réservée à des exercices, des études de cas et des mises en situations. Vous travaillez sur votre situation et celle de votre entreprise tout en bénéficiant des apports de méthode du formateur et des échanges avec l’ensemble des participants.
Durée de la formation : 2 jours Formation sur mesure : contactez-nous Consultez le calendrier - Formation inter

106, boulevard de Laval 35500 Vitré Tél.: 02 99 75 31 25 - Fax : 02 99 75 31 34